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数字化将为工业从业人员的工作带来巨大的变革，这一点已成共识。研究发现，73%的企业认为，数字化将在未来三年内大幅改变工作的性质；60%的企业认为，技术（OT）相关的角色将在未来三年发生中度或重大变化；31%的企业认为，数字化将大幅强控制岗位的职能。 但如何应对数字化变革的趋势？人才的技能不足成为了企业面临的重要挑战。调查显示，49%的受访企业表示，其在机器人编程和集成方面相关技能；30%的受访企业表示数据处理、可视化和分析的能力，急需在未来三年内进行补充。

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制造业的数字化既带来了机遇，也带来了挑战。它了各行各业的工作，使之更、更有趣，工作满意度也随之，却也造成了技术上的鸿沟——目前大多数工人的能力与胜任这些新技能之间仍然有着巨大的差距。大会探讨了如何弥补现存的劳动力技术问题，加速走向更光明的未来。

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中控历经30年的发展，在数字化转型的浪潮中，从硬件提供商逐步转型为助力流程工业企业实现“、、低碳、成本、效益”五大目标的整体解决方案供应商。如今，面向未来技术的可能发展趋势，公司不断创新，提出“1 2 N”智能工厂新，为实现企业数字化转型提供了可行的解决方案和路线图。近日，中控创始人褚健教授接受《哈佛商业评论》中文版（HBR-China ）的专访，详细解读了中控在数智化转型中的实践与战略，探讨如何为铸就流程工业的“大国重器”。

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