面试技巧_一步电子网

写投简历应该注意的问题

2007年8月28日分享

　　网上求职遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多人对信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复。原因.. [ 详情 ]

求职信写作技巧

2007年8月28日分享

　　个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。求职.. [ 详情 ]

如何写外企求职信

2007年8月14日分享

　　求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写.. [ 详情 ]

中软总公司旗下企业的面试试题

2007年8月10日分享

　　1.关于工作(1)你对未来的工作生活是怎样憧憬的？为何选择我公司作为求职公司？(2)请用不超过30个字给出一个最能让我们录用你的理由。(3)你认为比较理想的工作环境是.. [ 详情 ]

招聘试题中的五类基本题型

2007年8月10日分享

　　招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者；而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破.. [ 详情 ]

微软亚洲技术支持中心面试题目

2007年8月10日分享

　　1.进程和线程的差别。2.Heap与stack的差别。3.Windows下的内存是如何管理的？4.介绍.Net和.Net的安全性。5.客户端如何访问.Net组件实现W.. [ 详情 ]

新闻媒体类题型

2007年8月10日分享

　　综观各大媒体的招聘试题，你一定会发现一个比较相同的特点，那就是淡化新闻理论与基础的考核，强调知识面与写作基本功底。新华社在招聘过程中甚至宣称：更欢迎不是新闻专业的人。.. [ 详情 ]

皇帝的新装之招聘面试篇

2007年8月10日分享

　　某公司招聘销售部经理助理，应试者如云。经过层层选拔，最后，只剩下三名候选者。他们各有所长：或知识渊博或思维灵活或经验丰富，难分伯仲。但名额只有一个。因此销售部经理决定.. [ 详情 ]

大唐面试试题

2007年8月10日分享

　　1.什么是中断？中断发生时CPU做什么工作？2.CPU在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？3.简述ISO OSI的物理层Layer1，链路层Lay.. [ 详情 ]

求职：传统与网络手段的PK之战

2007年8月9日分享

　　2007年有490多万高校毕业生踏上求职之路。炎炎夏日，临近毕业尚未找到工作的大学生都开始了最后的求职冲刺。一旦错过了七、八月的求职高峰期，这批尚未就业的毕业生将面临.. [ 详情 ]

网络求职应掌握简历投递技巧

2007年8月8日分享

　　随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了，发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢？难道网络求职不可.. [ 详情 ]

什么简历最吃香

2007年8月6日分享

　　一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意.. [ 详情 ]

优秀简历赏析

2007年8月6日分享

　　阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！xx.. [ 详情 ]

箭牌的开放性问题

2007年8月6日分享

　　Describe a situation where you have had to adopt/initiate new approaches?Give me an.. [ 详情 ]

大学生面试的N个“死”因

2007年8月2日分享

　　要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使.. [ 详情 ]

人事经理最爱问的15个问题

2007年8月1日分享

　　面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个.. [ 详情 ]

HR如何“考查”你的履历表

2007年8月1日分享

　　制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因.. [ 详情 ]

16个经典面试问题回答思路

2007年7月31日分享

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对.. [ 详情 ]

决策和分析能力面试题

2007年7月30日分享

　　简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能.. [ 详情 ]

英文求职信之秘笈大公开

2007年7月30日分享

　　许多求职者都有向用人单位发送求职信去应聘工作的经历，求职信是你取得成功的关键。如今不少求职信都是要求是用英文来撰写的，特别是应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道.. [ 详情 ]

别忘了带两份简历去应聘

2007年7月30日分享

　　要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种.. [ 详情 ]

你的简历会不会“见光死”？

2007年7月30日分享

　　有人事经理曾这样感慨，收到的100份学生的简历里比较符合要求的大约只有10份；有职业指导专家这样说，有种俗称“见光死”的简历，往往在招聘者手里.. [ 详情 ]

简历各部分写作要点

2007年7月30日分享

　　个人的简历写法要层次分明、简捷明了,突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。(1)开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况.. [ 详情 ]

英文求职信之秘笈大公开

2007年7月30日分享

　　许多求职者都有向用人单位发送求职信去应聘工作的经历，求职信是你取得成功的关键。如今不少求职信都是要求是用英文来撰写的，特别是应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道.. [ 详情 ]

如何写出一份完美的自荐信

2007年7月30日分享

　　怎样写自荐信和自荐信所要表达的内容是一样重要的，因为一份自荐信体现了你与别人交往的能力，没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议，使你的自荐.. [ 详情 ]